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很多公司在合同上写的是最低工资标准,五险一金也是按最低工资标准交,而实际支付的是求职薪资范围的最低
很多公司在合同上写的是最低工资标准,五险一金也是按最低工资标准交,而实际支付的是求职薪资范围的最低水平,合同上是人事填的,不合理员工很被动接受,这些公司都是什么心态?比如实发5500还要在里面扣五险一金,拿5200,但合同里写2200,这种公司无耻吗
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很多公司在合同上写的是最低工资标准,五险一金也是按最低工资标准交,而实际支付的是求职薪资范围的最低
合同为准!防止被告!给你发的多的都可以解释为绩效