一般企业在招聘岗位的介绍里，都有说大致的薪酬福利。你应该依据招聘广告上描述的薪酬福利，有针对性的询问薪酬的实质构成，现有同类岗位员工大致发放的情况以及你如果获得这个岗位后试用期以及转正后大概能获得的实际额度。