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#太平洋房屋#为什么一直是有意向?去没有面试?

杨先生 上海/哈尔滨职业技术学院

你放心,太平洋是人就招,太累了,每天工作时间太久,早上8点30必须门店打卡,晚上基本10点30下班,那都算早的,工作内容 到门店先打扫卫生,然后打电话约带看,拜访,那点数据,资源每个组乃至整个商圈的人,来来回回,反反复复的打,房东和客户要是把电话给了太平洋,就倒霉死了,空白板的,第二天还提前上班,反正就是各种坑,

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上海/哈尔滨职业技术学院
还有最可气的,做六休一很正常,每周二休息,销售嘛,可以理解,但是每个月的后两周,只休息半天,没错,半天,累了一星期,发现洗的衣服都没干,下午就要去门店继续工作,周六周日就是所谓的销售日,去外面定点驻守,总监和店长在店里疯狂支配,疯狂疯狂支配。不管是雪天,雨天 反正是在这工作经历就是让我厌恶,恶心!
19-03-14
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上海/哈尔滨职业技术学院
每天精选动作,正九反九,作死同行,还黄埔军校呢!呸!就是流氓。 //@武先生:朋友,你这个无间道用词很专业👍,看来我们曾经是一路人。太平洋,号称房产界的黄埔军校,我觉得一点不为过,因为真的太严格了。大到带看,小到驻守时间去趟公共厕所都要报备。太平洋整体像是一个充满聚光灯的舞台,业务员站在舞台上,被来自各个方向的聚光灯照着,没有一点隐私,被迫全身心投入到工作。不过整体上,太平洋的流氓式工作方式,的确为这个公司带来很多的利益。横向比较的话,链家员工素质整体好一点,不仅仅是道德,还有专业方面,平台也挺有实力。中原倡导“无为而治”,就是说管的比较松,和太平洋两个极端,只要能做业绩就是好员工,怎么干自己看着办,所以进去也比较容易颓废。我爱我家都是做小标的的,或者做租赁,长租房的,开单刷刷刷的其实到手并没有几个钱。太平洋,最大的亮点是,培育人才做的很好,公司培训特别多,新人入行可以作为首选,但是长期做则身体吃不消。可能有失偏颇。以上。 //@匿名用户:对的,拿着几年前的房东跟客户的电话号码当宝贝,不能改不能删,如果有房东挂牌过有客户留过电话就完蛋了,房东每天至少5个骚扰电话,客户不限次数,反正很多客户跟房东都被迫把自己用了多年的手机号码停掉了,因为拉黑都不管用,业务员一批一批换新的,更别谈还有很多用无间道的号码冒充同行给房东客户打电话骂他们,作死同行的
19-02-25
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海南/西南科技大学
朋友,你这个无间道用词很专业👍,看来我们曾经是一路人。太平洋,号称房产界的黄埔军校,我觉得一点不为过,因为真的太严格了。大到带看,小到驻守时间去趟公共厕所都要报备。太平洋整体像是一个充满聚光灯的舞台,业务员站在舞台上,被来自各个方向的聚光灯照着,没有一点隐私,被迫全身心投入到工作。不过整体上,太平洋的流氓式工作方式,的确为这个公司带来很多的利益。横向比较的话,链家员工素质整体好一点,不仅仅是道德,还有专业方面,平台也挺有实力。中原倡导“无为而治”,就是说管的比较松,和太平洋两个极端,只要能做业绩就是好员工,怎么干自己看着办,所以进去也比较容易颓废。我爱我家都是做小标的的,或者做租赁,长租房的,开单刷刷刷的其实到手并没有几个钱。太平洋,最大的亮点是,培育人才做的很好,公司培训特别多,新人入行可以作为首选,但是长期做则身体吃不消。可能有失偏颇。以上。 //@匿名用户:对的,拿着几年前的房东跟客户的电话号码当宝贝,不能改不能删,如果有房东挂牌过有客户留过电话就完蛋了,房东每天至少5个骚扰电话,客户不限次数,反正很多客户跟房东都被迫把自己用了多年的手机号码停掉了,因为拉黑都不管用,业务员一批一批换新的,更别谈还有很多用无间道的号码冒充同行给房东客户打电话骂他们,作死同行的
19-02-24
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对的,拿着几年前的房东跟客户的电话号码当宝贝,不能改不能删,如果有房东挂牌过有客户留过电话就完蛋了,房东每天至少5个骚扰电话,客户不限次数,反正很多客户跟房东都被迫把自己用了多年的手机号码停掉了,因为拉黑都不管用,业务员一批一批换新的,更别谈还有很多用无间道的号码冒充同行给房东客户打电话骂他们,作死同行的
19-02-22
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