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能否待下去，主要看你的意图和公司的一些情况。你若满意现有的待遇，又能维持工作，暂时没有更合适的地方可以骑驴找马；若老板或领导有想法改变现状，你又机会和能力展现自己，可以留下来一搏。任何长期存在管理问题（尤其是同一问题）得不到解决，问题的最终根源在老板。老板的问题是很难改变的。这样的公司（除国企）难有长期的好效益，难以托付职业期望。

我的建议是赶紧找一个下家吧，仓储管理者可以不受上层领导重视，但是部门内千万不能乱，一旦项目或者存储的产品出现大的问题，那么管理者基本死刑，背锅是必然 //@田先生:现在的情况就是三不管老板不管公司的两个主要经理不管油库分帮分派任何事情都是互相推互相看笑话真正想干实事的就那么两三个还没有话语权管理极其混乱这种情况持续有一年多了

现在的情况就是三不管老板不管公司的两个主要经理不管油库分帮分派任何事情都是互相推互相看笑话真正想干实事的就那么两三个还没有话语权管理极其混乱这种情况持续有一年多了

#油库副主任#现在公司各位制度不明确岗位责任不明确出了事情只会一级一级往下推这个公司还需要待吗？

#中建六局#本人是一级造价工程师，请问贵公司有需要么

#易酒批电子商务有限公司#公司的薪资制度感觉怎么这么不明确啊。

#油库主任#油库主任有前途么

#济南天桥郑老师教育培训学校#公司制度怎么样，听说官大一级压死人？

#青岛广盛源安装集团有限公司#公司需要消防一级证书吗

#黑龙江建工集团#你们公司需要一级建造师吗？本人我有一级房建➕一级市政！

你们公司加薪制度明确吗

对的有明确制度

#油库副主任#现在公司各位制度不明确 岗位责任不明确 出了事情只会一级一级往下推 这个公司还需要待吗？