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说真的特别牛逼的当hr的也少，没有贬低任何人事的意思，毕竟确实有很优秀的从事人事行业的，，我也做个短期这个，人事的薪资在那呢。有能力的人很少甘心拿那么点工资干人事的，没有谁能从面试的一张纸正确的判定一个人，所以说把你判定好判定坏很正常
19-02-25
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估计对方公司担心你可能会要小孩，这个问题估计签协议书也没用
//@何女士:我跟你一样的感觉，我特别真诚的告诉他们近一年不要小孩，我擅长数据分析，人事六大块都有涉及，擅长薪酬和招聘，短板是培训和人资规划，但是没有一家单位觉得我合适，重点是好多单位面试我那个还不如我😂😂
19-02-23
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没办法现实就是这样，你若诚实回答反而说你不合适，告诉你回家等消息或等安排下一轮面试，一般我面试的时候看着合适直接通知不合适也直接告诉人家，这样互不耽误。
//@何女士:我跟你一样的感觉，我特别真诚的告诉他们近一年不要小孩，我擅长数据分析，人事六大块都有涉及，擅长薪酬和招聘，短板是培训和人资规划，但是没有一家单位觉得我合适，重点是好多单位面试我那个还不如我😂😂
19-02-22
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我跟你一样的感觉，我特别真诚的告诉他们近一年不要小孩，我擅长数据分析，人事六大块都有涉及，擅长薪酬和招聘，短板是培训和人资规划，但是没有一家单位觉得我合适，重点是好多单位面试我那个还不如我😂😂
19-02-21
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#职场压力#昨天加今天一共面试了14个候选人，0通过……感觉生无可恋，大家有过这种压力吗？
限量银河大部分不专业的面试官永远喜欢那种状态很亢奋，态度很积极，简历很华丽的。以前找工作面试的时候把自己修饰一番表现出特别自信的样子反而容易过面试，现在谦虚的表明自己的长板及短板了，面试近10家单位没有一家通过的，关键其中有些公司面试官水平感觉还不如我。没办法，也是逼着人玩儿套路。瞎折腾，现在都是被电话邀约时先了解下公司的情况，也再把我的个人情况简述下，省得到了之后被告知学历经历不符合标准。