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#面试通关指南#这次是我有史以来面试体验最不好的一家。首先面试我的不是通知我的人事,应该是我要应聘的助理的总裁,是个四十多将近五十的男士,一进来他展现出来的就是拿着简历信息挑毛病的态度,一上来就问能不能喝酒,做助理不喝酒怎么拿业绩,这是他说的,

走路带醋 广东/邢台学院

但凡晋升为上级管理层的人,要么有真正本领,要么有足够的社交技巧,而你今天应聘的助理职位,属于联系业务的部门,需要面对的人群更多,层次更不同。而社交的第一原则为【破冰】,俩家合作商,要想尽快熟悉,谈话技巧必不可少,而文凭的敲门砖,则会考验到语言的组织能力,表达能力,及文字功底。面试第一关则代表未来工作的性质、同氛围,应聘第一步,有助于尽早熟悉工作环境,让自己有更好的心理准备。

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