我在其它集成省分公司做人力资源部主任招聘时，一般来讲合同有三种情况。一种是正式合同员工，分两种情况：一是集成公司的员工骗制和人工成本在省电信公司，其合同是与省电信签订，在集成公司工作；另一种是与集成公司签订，这里有两种情况：一是该集成公司与员工签订，这种情况员工的编制和人工成本都在集成公司，由集成公司负责各种保险上缴；另一种是该省有独立名称的子公司，早期独立法人，对内叫集成公司，对外叫某某公司，如甘肃万维等，其实就是一套班子人马，两套牌子。第二种是签订派遣合同，由你与省电信或集成公司指定的劳动派遣公司签定合同，待遇非常接近正式合同员工。第三种是与省电信或集成公司指定的第三方劳务外包公司签定合同，就是我们说的外包员工，待遇低，不签定长期合同，保险按照社平工资缴纳，一般不承诺公积金。