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匿名用户
试用期3个月，试用期的工资低于劳动法规定的80％，且试用期期间不购买社保，不签劳动合同，不享受任何福利待遇，请问这样的公司合理了，可以考虑吗？
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试用期3个月，试用期的工资低于劳动法规定的80％，且试用期期间不购买社保，不签劳动合同，不享受任何福利待遇，请问这样的公司合理了，可以考虑吗？
不考虑 1.入职当天应签劳动合同 2.试用期工资不低于转正80％ 3.试用期内应购买社保五险 4.签劳动合同一年试用期1个月，签三年不能超过6个月 如果没有其他选择，也可以先做着，找好再走。