一万的工作要有一万的价值，事实就是这样。

说的对，工作是双向选择的，不是你给我工资我就能做，多大能力干多大事，为公司添砖加瓦为国家做贡献加税收。

人品太差了，这素质，还问喜欢什么样的领导，人家去工作又不是泡老板去，咋的上个班再来个相亲大会，非诚勿扰被！再发几张照片看看好看不，意淫下，一看就是土包子，还不愿意就滚蛋，给3000千你打发要饭的呢，你什么公司，上市公司500强啊，说话这么硬，谁给你的勇气和自信，是梁静茹么，我看你的公司也好不到哪里去，不是要债公司，就是组团碰瓷公司。

我真的笑死了，还不愿意滚蛋，你这个条件，这个态度，没人愿意的，我没见过这么差的工作和态度

现在啊，唉，什么都涨就是工资不涨

一万可以干

现在这个时候，应聘单位也是奇怪！明明自己非常适合那份工作！工作经验也是非常符合的；可偏偏人家就说你面试不通过

不懂为啥感觉你有盲目的蜜汁自信

三千可以，但是提前合同签好，你的能力达到他要求他必须给你你要的，如果公司这个都不敢和你签，那就是骗你去做一线工人的

那为啥这样的公司不早点把公司态度摆出来？这样求职者也好辨别一下嘛，别说2000-3000这种公司，就是摆上万月薪的基层工作，也没人看一眼，有什么好拽的。选择是双向的，谁会鸟谁，别的公司待遇好，自然甩你没商量。