首先要确定一点，有没有合同与你是不是他们公司的职工没有关系，你既然已经入职，就已经构成了他们公司的事实员工，是受劳动法保护和约束的，如果你想离职最好的办法是同人力资源部人员沟通，说明离职的原因，一般的情况下都会同意的，除非你是他们公司独挡一面的人才或者是掌握了公司的某些机密，这样的话你可以和该公司签署保密协议。也可以去当地的人力资源保障部申请仲裁。