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HR、用人部门招人的标准是什么？

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因为有人比你更适合，招聘是百里挑一，哪怕你排第二，也不行

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问题来自于

HR、用人部门招人的标准是什么？

很长时间又一个困惑：跟hr聊的很好、业务部门也很认可，工作经历匹配度也很高，最后为什么会没信了？求指导

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#求职帮计划#认为HR不就是看下学历和工作职责匹配么，然后交给用人部门，怎么现在的HR 学历 岗位很匹配 都不理你

1回答  

#石家庄长安万达广场商业管理有限公司#出纳，会计还在招吗？经验专业，匹配度较高，有没有HR电话呢？

0回答  

HR的用人标准有哪些

0回答  

和很多hr聊得都很好，匹配度也很高，为什么不要我呢?

6回答  

怎么能顺利入职？

6回答  

明明岗位职责匹配度很高，但为什么HR还是会说不合适？

2回答  

简历突出这三点，HR抢着要！

0回答  

请问hr这么说是不是没戏了？

0回答  

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