我在公司招聘过，一个岗位的求职者可能会有成百上千个，不可能一一筛选，就是按照系统给出的顺序从前100个挑一两个来面试，面试也不会特别着急要，有时候领导多说就多给他筛选几个，有时候领导不说就不筛，肯定有很多人的简历永远不会被看到，因为太多了。ps：我们不是专门做HR的，只是HR懒得筛，让部门内部员工自己代劳。