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Eliauk
刚上班几天，就听到很多老板的负面消息，说老板逼走不想要的人，还威胁员工，不给离职员工结清工资，自己两次提出离职，老板都找我谈话，意思是让我不要离职，表面上，老板跟我谈话的时候感觉老板特正气，但是又想到他的另一面，觉得这个老板三观不正
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#人力资源圈#遇到那个啥老板了，咋样那个啥他？
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#校园#提离职被老板加薪挽留，我还该走吗？
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#离职那些事儿#我去上班，老板也同意了。三天后，有个谈话，谈话后就被辞退？？
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人事辞退员工
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刚面试成功一个新公司本来很开心，而这几天问题也来了。1.这是一个十多年的企业，可是所有管理层员工都要重新招聘，就连基本的管理制度都没有。2.我本来以为公司换老板了，但不是。网络上对这家公司评论很差，很多离职员工都是老板觉得工资高裁走的。3.刚来就有好多一起来的同事辞职。我留下么
2回答
前老板找你喝茶聊天，要不要去？
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在一家民营企业上班四年，员工流失率很高，老板经常谁离职就叫我代职，事情做不完，老板就一顿训，不允许员工抱怨，但是老板自己负面能量有很多，对着员工经常大声吼叫。老板想把每个人培养全能，但又都不精。导致员工看见他就跟老鼠见到猫似的，员工一点成就感都没有。想要离职，又快要怀孕，尴尬呢。
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刚上班几天，就听到很多老板的负面消息，说老板逼走不想要的人，还威胁员工，不给离职员工结清工资，自己两次提出离职，老板都找我谈话，意思是让我不要离职，表面上，老板跟我谈话的时候感觉老板特正气，但是又想到他的另一面，觉得这个老板三观不正
朱先生三观不正建议离职，员工不是垃圾的那种，不会对老板有过多负面评价，多人说的建议离职，刚进入脱坑容易。