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#人事#在老公亲戚公司（商场物业）做了五年了，从一开始收银专员到现在人事行政专员都做，现在每个月到手5k
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#人力资源#简历该怎么写啊？
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#工业设计# 大家好，最近工作的事情让我很闹心，事情是这样: 我本是一名家具设计师，去年公司变革，新成立部门下单部，我被认命下单部主管，现在管一个部门，负责多方交接，还有公司工艺监管，设计师图纸审核，公司下单规范等一系列制度制定和优化，但是薪资仍旧7000多，加薪不给加，提离职又避而不答，怎么办
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#机构教师#在某一线城市机构做中学教师，前段时间经常熬夜，有时通宵，心脏不行了，离职后很迷茫。
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#视觉/交互#五年淘宝美工经验，薪资6000
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从北京回山东，工资天壤之别，五险 税后才三四万！单休，刚来没什么太多事，也认为这边工资普遍低，觉得也没什么大的需求就留下了，现在公司事情越来越多，已经偏岗，两个职位加一起了，还没提加薪的事！是不是应该直接换工作了？
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正常的公司每年都会有普调和加薪吗？
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现在的领导已经连续3年给我加薪，但由于之前几年工资没什么起色，所以已经严重拖了同龄人的后腿，最近拿到一个offer，比现在多了5k，但我觉得很不好意思提离职，我还如何抉择
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离职后公司加薪挽留，同意后公司叉招人后劝 退，可以维权吗？从今公司到现在没有拿到过公司的劳动合同
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是提加薪还是提离职
于先生先考虑加薪吧。有合适的再考虑离职