国企因为企业性质、财政、人力物力资源等优势，在人才选择上也相对有优势。所以进国企的人在学历、专业、能力、经验等方面，相对还是比较优秀的。国企招聘有学历学位、职称、思想政治素质等基本任职要求，这些基本要求已经筛选出了各行业单位和部门的大部分优秀人员。一线城市就业行业及岗位比三线城市要多，求职选择的机会多，当人才竞争相对激烈。