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我的回答是，一，老板的职位最挣钱，自己当老板后，把整体框架做好，其他所有的岗位都可以招合适的人来做。先找人事HR，给HR安排任务。让HR去找人。看似是老板在发工资，承担风险。可是回报是相当丰厚的。因为老板在调度资源，利用资源，寻找资源，整合资源。

为啥我觉得做人事的是那种啥也不会的人干的，招普工看是不是正常人还可以，一旦涉及到技术方面的，完全是啥也不懂。

我和你同感，好多都是买的简历。反而成了他们认为的能人！

其实大多数HR并不懂，招人也未必能招到最合适的，或者有长远打算工作能力的。

你的老板其实不是让你回答问题，而是通过你回答问题判断你这个人可不可用。要知道出题人的意图。老板想要你既能解决问题，又能依附于公司平台，自己没有独自的放飞的能力。总之公司能得到好处，你也能得到好处，你还有能力，还跑不掉。

你的这个回答就真的是错的😂😂最不赚钱的职位是老板，创过业的都知道，创业容易守业难，多少企业老板都是负债累累，公司现金流全靠融资。最赚钱的是经理，无本投入，输了大不了被炒。

哈哈现在多少老板是在给员工打工？还赚钱呢？

今天人事跟我说下调工资，还不说调多少，都在玩套路，唉

你怎么确定HR是否合格，招来的人拉帮结伙搞分裂，你怎么办呢？

老板压力比员工大太多了，小老板未必挣钱！大老板是回报社会解决就业问题，个人之见

#总经理助理#一般面试这个职位的老板都会问你什么样的问题？