根据招聘要求、同岗位职责的条件，灵活掌握，尽量【扬长避短】避重就轻，重岗位胜任【性格特点】，避工作经验不足的阅历，重本企业的文化、人文关爱发展面，避其它企业缺点的否认回答，重你的个人目标宏观演讲，避盲目无想法、无目标、无所谓的散漫态度，更避【谈及、触伤到他人……】同对自己无规划的不自信，忌讳【谈及他人】有碍团队氛围的合作发展演讲、谈吐。