发动态

没有新消息

更多内容

#人力资源#27岁人事经验4年,现公司到手4000,工作强度虽然大,但是几乎无专业性可言。晋升无望,加薪无望。

木槿暖夏

先总结一下工作经验,看你的经验在市面上值多少钱,试着投简历验证,如果证明你现在的能力值钱,说明你这几年一直在成长。人力资源还是具备较强的专业性的,最好的证明就是做人事的要么情商高,要么专业强势,想想自己现在属于哪一种。

19 赞+1
0
评论

0 条评论

情商高能做好协调工作,将人力的桥梁作用更好的体现,但是搭建桥梁还是靠专业性,专业性就好比房子的地基,而情商高是装修。没有情商有专业性,你活的比较累;有情商没有专业性,那你最多就是个混子。当然,岁数大一点的人力资源管理人更注重情商,但是她们的专业性很低很低很低。
19-08-03
赞0
回复

一点采纳,不成敬意。
19-02-19
赞0
回复

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445