很多招聘销售的要求都很高，因为这是一个人员易流动和流失的岗位。所以好的企业在最初筛选销售人才的时候，就设立了层层把关，最大程度去避免日后那些很容易被淘汰和流失的求职者。而另一些企业则是通过低门槛，来率先获得量，再从量的基础去自动筛出质。所以也就有了你所谓的销售要求不高。