谢邀。这要看您的劳动合同是如何签署的，两个月转正您签的应该是两年期的劳动合同。您要弄清楚几个问题：1.您的顺利转正是否有证明依据，即确定公司是否为您转正并办理相关手续了。2.公司裁员是否按照法律规定对您进行了相关补场，N+1的薪资补偿（N为在司工作年限）。3.公司裁您是否因您未通过公司考核或者给公司造成了重大损失，劳动合同中是否对相应条款有明确规定。4.如果没有上述问题，您可申请劳动仲裁，不过时间和赔偿是否成正比您要仔细考虑。