工资整体平均增加，说明团队很优秀，大锅饭不一定是好的做法，展示不了优胜略汰，同责任稀释定律雷同，市场竞争依然存在，迫使公司转型、升级甚至变革，所以公司仍在快速发展，加工资证明个人依托公司发展这样的选择和所付出努力是成正比的，同时注意好公司末尾淘汰机制的建立与实施，时刻警钟长鸣。