30是人生阶段性的问题。如果换个角度站在用人单位的立场上看，一个30岁的未婚女性，无论对方怎么保证会投入工作会努力会用心，其工作的用心程度及职业稳定性，是不如一个同龄的已婚女性的，更比不上同龄已育的女性。 从女性的角度看，结婚、生育，至少前后要三年的时间以家庭为重，工作分心。更功利一点的说法，劳动法对孕产期的女性的保护，是以损害所在企业利益为前提的，虽然这是必须也是必要。