就是我需要统筹组织所有部门做啊。 没有发展前景啊，所以才有离职心切嘛。 //@w19466241:从你这次的回复来看，还是没有提及自己的优势在哪里，目前我只看到随同翻译，再就是召集生产课长开会，那么你的工作内容是负责执行，还是负责统筹写计划安排？有没有带过项目？这些才是关键点。 至于后面你说的这个企业福利待遇如何不好，这些并不重要，只能表明你离职心切。 建议，你先投递下简历，观望下外面的机会，并看下别的公司项目管理需要具备哪些技能和要求？如果在外求职的效果不佳，可以反思下，自己目前的工作，还有没有改进的地方？ //@匿名用户:谢谢你的建议。我是一进来就做管理，主要是做笔记本电脑，有新项目的话台北那边的项目管理会通知重庆端加工厂（给日本客户代理加工）那么我们就会召集工厂所有生产线课长自己采购产销等等的部门安排下去，同时客户来参观也要做随同翻译。 台资企业基本抠，之前我们这个是，年终奖连一半的工资都没有，平时没有福利待遇，那怕是开工红包，粽子节，中秋节都没有。晋升空间就更别说了。

从你这次的回复来看，还是没有提及自己的优势在哪里，目前我只看到随同翻译，再就是召集生产课长开会，那么你的工作内容是负责执行，还是负责统筹写计划安排？有没有带过项目？这些才是关键点。 至于后面你说的这个企业福利待遇如何不好，这些并不重要，只能表明你离职心切。 建议，你先投递下简历，观望下外面的机会，并看下别的公司项目管理需要具备哪些技能和要求？如果在外求职的效果不佳，可以反思下，自己目前的工作，还有没有改进的地方？ //@匿名用户:谢谢你的建议。我是一进来就做管理，主要是做笔记本电脑，有新项目的话台北那边的项目管理会通知重庆端加工厂（给日本客户代理加工）那么我们就会召集工厂所有生产线课长自己采购产销等等的部门安排下去，同时客户来参观也要做随同翻译。 台资企业基本抠，之前我们这个是，年终奖连一半的工资都没有，平时没有福利待遇，那怕是开工红包，粽子节，中秋节都没有。晋升空间就更别说了。

谢谢你的建议。我是一进来就做管理，主要是做笔记本电脑，有新项目的话台北那边的项目管理会通知重庆端加工厂（给日本客户代理加工）那么我们就会召集工厂所有生产线课长自己采购产销等等的部门安排下去，同时客户来参观也要做随同翻译。 台资企业基本抠，之前我们这个是，年终奖连一半的工资都没有，平时没有福利待遇，那怕是开工红包，粽子节，中秋节都没有。晋升空间就更别说了。