我面试的岗位大概只需要2个人，我当时感觉面试过程挺好的，hr说这是公司新设立的岗位，那也是一个快上市的公司了，当时结束后让我等通知，我是上周五下午去的面试，现在是周一，还没有回复，我要不要打电话问呀

没法一概而论，不同企业不同城市不同岗位都不一样，辉山乳业的中层从面试到入职要三个月，据说华为的时间更长，我也亲身体验过三一重工和正大集团的的，超过一个月呢。

我光面试初试和复试就快两周呢，如果想用你一般两周时间会通知你的

要看做什么工作，有些学校是为下个学期招老师，现在他们就想多看看多挑挑人，等快开学了再来电话的情况都有。除此之外，应该都是没戏了

我觉着不需要

我觉得不一定，有的公司一周后还会叫你去上班，我之前有过这样经验，很久才收到上班通知，可惜我已经找到下家了

像这样的，就不用等了，直接pass找下家

这么真实的吗，我刚遇到这种情况，三天回复，我也没去管它，后来打电话说总负责人要加个复试，复试完回去就给通知了

不需要打电话，做为HR，我可以告诉你，一般面试结束后说的三天是一个非常圆滑的话语，如果三天内没有比你更合适的，会通知你，反之则不会。不过有一种情况比较特殊，那就是有些公司的高管层，会需要老板面试拍板的，不过这时候一般不会给你时间期限，但是最多不会超过一星期。因为这样的岗位老板会面试好几个人，然后才会给最终的结果。所以，按你所说的，人事部给你的是三天期限，那么久耐心等待，同时继续跟其他公司接触，说不定会遇到更加合适的