毕业之前是实习，法律法规上规定企业不用缴纳保险。至于说补助，这个看公司规定。 毕业之后正式入职，企业需要为员工缴纳五险一金。五险属于强制性缴纳，任何理由不给缴纳，即便员工自己主动放弃也是不行的，企业如果不缴纳，员工可以走劳动仲裁要求企业补缴。 补充说一下，试用期内也必须缴纳保险。