没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
徐女士
#求职经验#搞不明白,这些面试的为什么总要纠结于上一份工作的离职原因?既然已经离职,为什么还要问?
141761
阅读
110
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职经验#搞不明白,这些面试的为什么总要纠结于上一份工作的离职原因?既然已经离职,为什么还要问?
如果你是公司的HR,就会明白,你招聘一个人,当然是希望他能做长久,询问离职原因也是想知道,自己公司有没有同样的情况会导致你离职的。而且也能通过离职原因知道你个人的品行。