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针对某人的回答理论谁都会说但是一家公司三轮说三遍面个十家二十家说几十遍上百遍换你你愿意说？嘴上说几句简单大道理都懂你活成你想要的样子了？孔子弟子三千贤人几个？真的是烦这种有事没事讲大道理的郭德纲有个段子你不知道我经历过什么就别劝我原谅要遭雷劈的不过话说回来现实如此大家也只能接受但是希望大家通过自己尽量改变一些认为不好的存在而不是在这讲一些大道理九年义务教育谁都受过用得着你？

因为是求职，一个求字，意味着你只能按对方的规矩来回复。最近面试了大约有五六个同专业的人员，又电话沟通了十来个，虽然自己不是hr,但看过近二十份简历，模板式的描述实在看不出什么亮点。那就只有面试，让对方谈最拿手的东西了，从他最拿手的工作项目去看这个人的思维方式，工作方式，以及描述方式可以看出这人的能力。所以好的面试，真的要去做功课。

你是受过十二年教育的吧？ //@匿名用户:我觉得HR让你说的时候你直接摔门走人最好了！

我觉得HR让你说的时候你直接摔门走人最好了！

#HR与候选人#为什么有的公司面试，明明拿着你的简历，却还要你做自我介绍，复述简历内容，有意思吗，我给你的简历是废纸吗？

#HR与候选人#为什么面试都喜欢让求职者自我介绍，带了简历还要填一份简历，几个工作日内会通知面试结果，音讯全无

#大学生简历修改#为什么明明给面试官看了简历，但是他们还是要让自我介绍？

#电商运营#HR面试都要候选人做自我介绍，自我介绍到底该说些什么🤔

就是我想问一下各位hr 为什么都要让面试者做自我介绍呢我也给简历了啊？！

很奇怪，明明HR都有简历，为什么总让面试者带一份简历，不是为公司节约成本吧？

收到的简历中，自我介绍或者自荐信这样的内容HR会仔细看吗？

明明有简历，为什么还要做自我介绍？

现在HR都不看简历就邀请吗？明明不符合要求还沟通是什么意思？

面试时候怎么样自我介绍才能给hr留下深刻印象？简历怎么编辑才好