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#清水建设(中国)有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
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#清水建设(中国)有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
单位内耗多,不利于成长,职业成长路线不明朗,公司人数少,领导多,大多养老人,技术落后更新慢,业务范围窄也杂,不利于成长。