首先你要了解这个领导的喜好，投其所好就能很容易跟他成为朋友，然后了解他的习惯，迁就跟融合就能长久保持友善的关系。如果是领导，其实不管什么样的领导，都希望自己手下的人会干，能干，会干比能干更好，会干活的人一定会做人，哪怕干得不怎么好，但只要事情到了你手里，你能解决到不用太麻烦领导又让他充分放心的状态就可以了，如果是能干就不能表功，要拉领导一块领功，错误就自己承担，有这种领悟，就算不跟领导打好私交其实他都会很欣赏你的。