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#求职经验#搞不明白,这些面试的为什么总要纠结于上一份工作的离职原因?既然已经离职,为什么还要问?

风雨兼程

离职的时候能看出一个职场人的素质,性格,能力水平,甚至是人品和格局。

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0 条评论

你们啊,就不懂了吧,要不能说会道,楼主能当副总裁么。
19-03-22
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领导本来就是给你讲道理和经验的,只是讲的有些玄乎,你把他当真的听,你就会发现,嗯,嗯,总之先试试,然后就没然后了
19-03-11
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离职时,大家互相看。彼此看。
19-03-03
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走当然要走,钱拿到了吗?走之前交接得怎么样?走的时候公司有提给你加薪挽留你吗?公司领导给你写推荐了吗?有很多种走法,不是吗
19-02-23
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赞同,如果弄得鸡飞狗跳,说明这个人沟通协调能力差,如果满身怨气,说明这个人目光短浅
19-02-23
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一个回答就能看出一个人的人品,格局,你神了
19-02-20
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每个人考虑问题都不一样,不能一概而论
19-02-18
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瞎扯 公司没本事 天天吹牛逼 还不让人家走了啊
19-02-18
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