五险一金是国家强制性要缴纳的。但是因为我国国情，大部分企业会缴纳五险不会缴纳一金。还有少部分的企业，连五险都不缴纳。不过有一点是相通的，那就是实习生不缴纳五险一金，最多会上意外险团体险。因为实习生签的是实习协议，不是劳动合同。 至于你说的补助嘛，如果你是实习生，那公司不会因为不缴纳社保给你补助的。如果是签了劳动合同的员工，那要看公司的性质和老板的性格了。