已经通过试用期并签订劳动合同备案的无正当理由辞退是违反劳动法的，可以去劳动仲裁部门申请协调，协调无果申请仲裁，尽量把自己的损失写全，保护自己的合法权益。下次找工作的时候谨慎筛选，不要盲目投简历。