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武林99
公司要用钉钉打卡结工资，我用签到表签到没用钉钉，不给算工资合理吗？
用钉钉打卡不也是记录上班的吗，只要上班用笔写签到表不也是上班记录吗，去工作了却不给结工资，说没用钉钉打卡。这合理吗？
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公司要用钉钉打卡结工资，我用签到表签到没用钉钉，不给算工资合理吗？
满船星梦首先要按照公司考勤制度，如果公司有成文文书要求那一定要符合公司要求，如果没有也要和公司积极协商处理，仍不发工资可以申请仲裁但必须有能证明自己上班签到的证据和证人，别忘了虽然仲裁了你还是要按照公司现有的规定打卡上班的，否则就旷工了