没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#是什么让你选择裸辞#你可以裸辞的勇气来源于哪？
9回答
#离职那些事儿#如果工作的环境不顺心 要不要还没有找到下家就离职？
29回答
#离职那些事儿#打算这两天裸辞、但是快过年了、还有好单位这个时候有招聘计划吗？我该毅然决然裸辞还是该过完年再说？（目前工作实在不开心）
61回答
不到万不得已，不要选择裸辞，有风险需慎重考虑！
4回答
对待新环境，勇气和信心都有，对刚到一个新单位需适应一段时间也有思想准备，不过自认为条件还不错，待遇也可以，就是上升增涨空间有限，要去一个新单位不致于降低标准吧？
0回答
成为一个运营总监，需具备这几点能力！
4回答
裸辞好吗？
9回答
试用期离职需提前多久
11回答
那些裸辞的23事儿
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#离职那些事儿#裸辞需勇气也需能力！昨天我面试一位财务总监，他为了总监头衔离职，到了新环境不适应裸辞，你怎么看？
杨女士这只是表面的说辞，头衔对某些人还意味着权利和荣誉。你也知道，正向激励员工应当对应员工不同层次的需求，只是用钱来激励，徒增成本却不一定有效果。尤其是薪酬达到一定程度，是会有边际递减效益，再追加薪酬无任何激励效应。你应该继续的深刨问究，当然，如果有必要的话……