你所講的經驗不足，指的是什麼經驗？ 作為一名培訓講師，稱職和做得好的標準都不一樣，需要的肯定也不一樣的。 但是，作為一名培訓人，必備的兩個條件是學習力和愛分享。 從崗位需求來說，一般需要的，首先是基礎的培訓理論，比如說，培訓的定義與意義，培訓的需求與分析（一名培訓助理）；培訓方案、計劃的製定與執行，然後就是對行業的了解（培訓專員、講師），再來就是講師所需的技巧技能和領導力（培訓主管、經理）。 我不知道你有哪些，如果是白紙，我會建議一步步從頭來，或者按照你目前有的，去選擇想要的崗位。 初級講師應該先把基礎打牢， 一般講師，應該確定自己的發展領悟； 一名出色的講師，最好的能力應該是賦能。 這是我的個人看法，希望對你找工作有一定的幫助。