人力资源有六大模块，招聘是其中一个，也是最易切入的模块。 如何发展？两条路，一条是技术路线，也就是把招聘做到极致，最后甚至可以走向高级猎头。一个就是管理路线了，也就是不单单只做招聘，要了解公司的业务，知道公司需要什么人，如何选育留用，逐步向其他模块渗入，晋升路线是人资主管-经理-总监。