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HR澄清
澄清者
1.我们有《新员工带教制度》做制度保障2.我们有在职5年至15年的老员工帮助非应届新员工落地扎根3.我们有《金种子计划》帮助应届生生根发芽4.我们有定期座谈倾听帮扶新员工反馈的生活和工作中遇到的困难5.我们目前已纳入上市公司体系内，付出与回报成正比并合规6.我们不养懒人闲人庸人，有混日子想法的求职者在我集团无生存土壤
19-02-16
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李无人。工资底，五险少