既然你都抱有多一事不如少一事的想法了那就没啥好说的了，自己看着怎么方便怎么来吧 //@翟先生:主要人事都不知道这个事 是经理单方面约谈我的，我不离职 总有办法逼着我走的，还是趁早离开 重新出发 //@吕女士:反正你都不想干了，别担心弄的不好了双方不好看，我朋友公司还有个做清洁工的大姐干活喜欢讲话，公司在和她的三年劳动合同到期后直接不续合同了，她闹着要劳动仲裁要在公司跳楼啥的，最后公司也赔钱了，不是鼓励这种闹的行为，但是在你有理的情况下就说话有底气，不然公司看你怕了也会强硬的 //@翟先生:真的吗？ 和人事怎么说

主要人事都不知道这个事 是经理单方面约谈我的，我不离职 总有办法逼着我走的，还是趁早离开 重新出发 //@吕女士:反正你都不想干了，别担心弄的不好了双方不好看，我朋友公司还有个做清洁工的大姐干活喜欢讲话，公司在和她的三年劳动合同到期后直接不续合同了，她闹着要劳动仲裁要在公司跳楼啥的，最后公司也赔钱了，不是鼓励这种闹的行为，但是在你有理的情况下就说话有底气，不然公司看你怕了也会强硬的 //@翟先生:真的吗？ 和人事怎么说

反正你都不想干了，别担心弄的不好了双方不好看，我朋友公司还有个做清洁工的大姐干活喜欢讲话，公司在和她的三年劳动合同到期后直接不续合同了，她闹着要劳动仲裁要在公司跳楼啥的，最后公司也赔钱了，不是鼓励这种闹的行为，但是在你有理的情况下就说话有底气，不然公司看你怕了也会强硬的 //@翟先生:真的吗？ 和人事怎么说

你先确定不想在这个公司干了，你和人事说不接受入职后调岗，人事如果说那你就离职别干了，你就说这种属于员工没有问题，完全是公司的愿意要你离职的，要进行赔偿，不然的话就进行劳动仲裁，你自己也上网搜一下或到相关的地方了解一下劳动仲裁的问题，我之前公司里员工就是刚签完实习合同后来看她腿有点不好担心影响公司形象给裁了，最后配了一个月工资 //@翟先生:真的吗？ 和人事怎么说

真的吗？ 和人事怎么说