提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
#上海逐元教育科技有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
贾女士
上海/河北经贸大学
各位未来的同事: 我是17Career 现任人力资源官 经历了从1~100的过程,我来回答这个问题: 大前提:公司可以走到今天达成市场半垄断,不靠风投,不靠政策,不靠运气,也不靠爹,就是靠我们自己出色的同事; 我会把出色的同事概括为三个核心因素: 1.不甘人后,想搏一把-要强 2.教育使命,责任在身-情怀 3.终身学习,不断成长-可塑性 外加一个底线因素: 人品一定要正
5
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#上海逐元教育科技有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
5214
阅读
1
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
#上海逐元教育科技有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
各位未来的同事: 我是17Career 现任人力资源官 经历了从1~100的过程,我来回答这个问题: 大前提:公司可以走到今天达成市场半垄断,不靠风投,不靠政策,不靠运气,也不靠爹,就是靠我们自己出色的同事; 我会把出色的同事概括为三个核心因素: 1.不甘人后,想搏一把-要强 2.教育使命,责任在身-情怀 3.终身学习,不断成长-可塑性 外加一个底线因素: 人品一定要正