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#上海逐元教育科技有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?

贾女士 上海/人力资源经理

各位未来的同事: 我是17Career 现任人力资源官 经历了从1~100的过程,我来回答这个问题: 大前提:公司可以走到今天达成市场半垄断,不靠风投,不靠政策,不靠运气,也不靠爹,就是靠我们自己出色的同事; 我会把出色的同事概括为三个核心因素: 1.不甘人后,想搏一把-要强 2.教育使命,责任在身-情怀 3.终身学习,不断成长-可塑性 外加一个底线因素: 人品一定要正

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