行业内，以您的工作经验，薪资水平均值是多少？ 您现在的薪资水平，是否达到这个标准？ 如果没达到，是否您的能力有所欠缺？ 如果不欠缺能力，可以向领导提出来匹配的薪资。 另外，还要考虑公司的薪资架构，是否同等级都是这样？ 需要综合考虑。 如果辞职，可以说薪资的原因，建议更真诚的讲出来难处，而不是仅仅说工资低。