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问题来自于
李女士
#职场聚焦#面对气场很强的候选人，你是如何应对的？
有时候想要候选人容易被搞定，但是被搞定的总是不会那么优秀；候选人的气场比自己强了吧，又害怕自己露怯，想知道大家都是怎么办的？
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#职场聚焦#面对气场很强的候选人，你是如何应对的？
一念之间以岗位职责为标准，以任职资格为原则，以价值创造为依据，以成果输出为导向，不存在气场问题！！