理论上可以直接走，但是直接走工资有可能不给或者拖着（有的老板还是比较好说话的，但是一般都要求一个月时间）。如果想直接走，建议保存证据（证明自己在企业工作），然后请长假，拿到工资就说不去了，如果不给工资或者想找单位赔偿就申请劳动仲裁。