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水煮美人鱼
面试了一家公司 都挺顺利的 试用期三个月，有五险一金 但是和我说试用期不交五险一金 转正给补交 试用期不缴纳五险一金是违反劳动法的 问下大家这样是否靠谱
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#职业培训#韩老师你好 我最近面试了一家公司 顺利通过面试说下试用期三个月周一可以去上班 但是试用期不给上五险一金 过了试用期给不交 这不是违反劳动法嘛 那么这家公司靠谱嘛 要不要去上班 好纠结
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你们试用期缴纳五险一金吗？多久试用期？
2回答
离谱，试用期不得缴纳五险一金
4回答
试用期三个月不给上五险一金 转正后给补交 这违反劳动法啊 这样的公司要不要去上班
0回答
试用期不交五险一金，转正之后会补交，这正常吗
4回答
试用期不给上五险一金 说转正给补交 这种公司靠谱嘛
6回答
试用期给缴纳五险一金么？面试为什么说转正后申请五险一金
2回答
面了一家公司，试用期没有五险一金和社保，怎么办
2回答
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面试了一家公司 都挺顺利的 试用期三个月，有五险一金 但是和我说试用期不交五险一金 转正给补交 试用期不缴纳五险一金是违反劳动法的 问下大家这样是否靠谱
周先生你如果有能力，觉得这公司可以，你可以要求缩短试用期！想当初我在新加坡企业就是一个月试用期！能不能做事不必要三个月试用！一个月就能反映出来。切记一个月时间要上班早、下班晚，一早一晚最能发现各种问题，为了目标，低调做人，高调做事，不要顾及太多，把目标达成，公司自然要找你，不会让有用人才流失！