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#人力资源#接到几天前面试公司通知，其公司领导让做一份人事管理方案，
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#吉林建筑大学#做设备的机械真的这么简单吗
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#市场/品牌推广#最近面试了长城宽带，碰到了个HR，他们招的市场经理，我问了下负责的方向和领导的想法，这孩子一脸不懂，说他们那还没有定向项目，需要领导碰，让我出方案，出理念，我特别想知道你hr都不知道领导要啥你面试我有啥用，让我谈工作经验，说一个不懂，再说一个不了解，这样的企业这样HR无敌了……
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#说说汽车圈的那些事儿#车企的6s具体是做什么工作？如何做好？
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#软装设计师#我问一下，第一次去到公司面试 要求做一套精装房的软装搭配方案，过两三天方案做好发给公司领导看，
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今天去一家物业公司面试，待遇方面因为智联标注的4000至6000，面试后，那位经理让我做一个工作方案，做好合格后，才决定入不入用，我问工资多少，他就说，能满足你写的，问了好几遍，他也没说出具体的数额，让我很尴尬，而且工作方案一般都是试用期内做的，我还没入职就让我做，是不是难为人了
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公司里来了一个官大一级压死人的领导该怎么办？每天都被欺压，我是来工作赚钱为什么还要一直受气？？
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同一个部门两个经理品牌不同，但是服务的部门相同，另外一个经理总是借修改或其他名义拿别人的东西邀功。
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我真的错了吗？
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是我领导不喜欢我，还是我做错事?，还是我压跟不适合此行业
冯女士我觉得可能是您的以往工作经历跟这个岗位还不完全匹配。有的职场会给你学习的时间，有的则是需要你上岗就能处理工作问题的。