国企，事业单位，公务员现在也不都是铁饭碗，干不好一样碌碌无为。在民营企业工作到40岁，分两种人，一是随着年龄的增长阅历增加，能力肯定是和岗位相对应的。第二种，到了四十岁在企业还是得不到应有的成长，那只能说明是自身问题不适宜在企业工作，要么辞职，要么等着被开除，所以四十岁以后在民营企业还是一无所成，趁早换职业。