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谢谢廖老师
//@廖先生:你真是太逗了。
第一:如果自己要求转岗，首先就要熟悉这个岗位。
第二:你说的提要求？公司其他同级别销售，是什么待遇，就是什么待遇？
//@周先生:不同意很容易，我就怕领导同意以后，我又该怎么提要求，既不过分也不会显得贪婪，所以要斟酌再三
19-02-12
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你真是太逗了。
第一:如果自己要求转岗，首先就要熟悉这个岗位。
第二:你说的提要求？公司其他同级别销售，是什么待遇，就是什么待遇？
//@周先生:不同意很容易，我就怕领导同意以后，我又该怎么提要求，既不过分也不会显得贪婪，所以要斟酌再三
19-02-12
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那就直接了当的说，就一个转岗，有必要遮遮掩掩吗？
现在很多人都喜欢这样？
这样真的好嘛？
个人觉得:作为男人这种小事情没有必要顾虑太多，遮遮掩掩，就是直接了当说。
领导我想转岗位。最起码的作为一个在社会上男人的一点大气都没有吗？？？
//@周先生:本来的岗位肯定是想辞职的，转销售以后还可以试一下
19-02-12
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那就直接了当的说，就一个转岗，有必要遮遮掩掩吗？
现在很多人都喜欢这样？
这样真的好嘛？
个人觉得:作为男人这种小事情没有必要顾虑太多，遮遮掩掩，就是直接了当说。
领导我想转岗位。最起码的作为一个在社会上男人的一点大气都没有吗？？？
//@周先生:本来的岗位肯定是想辞职的，转销售以后还可以试一下
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问题来自于
周先生
提出离职，人事不予处理，怎么办
年前提出离职，辞职单交至人事，人事不予理睬，并在酒桌上老总许出转销售的口头诺言，年后我现在用什么方式处理比较合适？
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提出离职，人事不予处理，怎么办
廖先生如果是自己想离职，真的需要找理由吗？ 我很奇怪难道辞职非的找一个理由？ 个人观点:离职不需要任何理由。