那规划一下嘛，给后来者。30岁的时候要么跳，要么守。我有个女性朋友，29岁那年转行了，目前来看还不错

那倒不至于 但是刚开始的几年职场新人都没经验 等到有经验有能力的时候 差不多都是这个年纪了 但是原公司一般给内部晋升的员工工资都一般。要有好的福利就得跳槽，可惜年纪又不允许，几乎没几个公司招35岁左右的女性了。不幸你可以去招聘市场看看，会有一种这个年纪的女性必须要换工作的错觉

根据自身情况衡量，难不成八九成的新时代女性都是自35岁在一家单位干到退休了？

你是男的 如果是女的 你试一下

3个月，去了个四线城市，机会渺茫 //@李先生:你找了几个月？

你找了几个月？

赞 关键还是自身实力硬啊

是

35岁的男性相对好找点吧，但相对35岁的女性真的不这么好找，用人单位会有很多理由拒绝，就算到面试环节，上来第一个问题就是“家里几个孩子，男孩女孩，还打算要孩子么。”。可能对于一个企业来说招聘一个30多岁的女性，她们有再次怀孕耽误工作，白养两年的风险

现实世界的确很骨感，也很残酷 //@宋女士:可能职业不同，我说的是太片面了