没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
与部门领导闹得很僵，而且部门领导与公司负责人的关系又很好，导致年底把提拔的机会给了新来的员工，我却
却被调到了别的部门，我还有继续干下去的必要吗？
16526
阅读
7
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#工资#年底部门（加领导共5人）奖金1万，领导给干活的老员工分500元，还有必要干么？
272回答
11.8w阅读
一个采购部门5个领导 就一个员工是我，有没有辞职的必要
32回答
3.6w阅读
如何看待与部门领导的关系
0回答
1544阅读
我去跟领导辞职，他们跟我说，如果我想，可以调到其他部门去?我该相信等下去嘛？
2回答
7398阅读
最近部门新空降了一个领导，大家都不是很喜欢他，为了节约部门成本，给我们降低福利、克扣绩效，好几个同事因为这事儿都离职了……但目前领导有意提拔我，我应该在这继续干下去吗？
4回答
1.2w阅读
突然被调到另外一个部门当领导，手足无措，该怎么办？
4回答
2989阅读
组长刁难自己，部门经理还偏袒她，还要不要继续干下去，因为公司总的来说还不错。就是部门领导不行
1回答
4415阅读
请问下，我想调到别的部门去，别的部门领导也同意我去，但是本部门领导死活就是不让去，怎么办，有好办法不
1回答
8184阅读
正在发声
与部门领导闹得很僵，而且部门领导与公司负责人的关系又很好，导致年底把提拔的机会给了新来的员工，我却
执笔江山 广东/江西理工大学/施工设计主管多些与领导私下沟通