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35岁八零后，个人感觉必须有一技之长，人品很重要，还要有一个很好的老板看好你，但是很不好意思，你跨过了朴实的年龄，六零年代的人，同学情谊很真实，有困难，只要能帮到一定帮忙，而八零后是一个很现实的年龄，同学情谊只有攀比，生怕别人比你好，不落井下石就是好的，所以我们还是有一技之长，这是任何人都抢不走的东西，用不完的东西，也是整体年龄的老路，加油80后同志们！
19-06-09
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35岁了，因生育了2个娃和曾经的不够上进，耽搁和错过了一些好的机会，现在正是是最想奋斗最想付出的时候，却处处受挫折和歧视（主要是卡在hr环节），去年努力考上Mba，就想在学历和管理能力上有所提升，也许拿到硕士学历后也会有各种不如意，但是人生总得进行下去嘛，毕竟还有养老育儿的重任呢，假装喝完鸡汤:人生永远没有太晚的开始
19-05-08
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35岁了，因生育了2个娃和曾经的不够上进，耽搁和错过了一些好的机会，现在正是是最想奋斗最想付出的时候，却处处受挫折和歧视（主要是卡在hr环节），去年努力考上Mba，就想在学历和管理能力上有所提升，也许拿到硕士学历后也会有各种不如意，但是人生总得进行下去嘛，毕竟还有养老育儿的重任呢，假装喝完鸡汤:人生永远没有太晚的开始
19-05-08
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今年刚30，但身份证上大一点，所以简历上显示就成了31。最近挂上去了简历，邀约面试企业比以前少了很多，依我工作经历，在这个岗位其实是完全OK的。所以年龄真是一个问题，再者可能对方也真觉得这么多年你还是停留在这里，没看到太大上升空间的。自己也还是有一点问题吧
19-04-23
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#职场压力#你认同35岁是职场生死线吗？
执笔江山35岁确实是个门槛，两种情况，一种是企业不敢用。因为这个年龄段工作经验、技能、社会经验都非常多，有个很好形容词就是老油条😂 创业型的或者激励型的不爱用，因为画饼啊，各种空头支票啊，规律啊，在职场老油条面前无所遁形。另一种也是企业不敢用，35岁了还在找工作，说明你混的并不如意。虽然这其中有很多原因，但是现在的职场HR年龄都不大，没有心或者不会认真考虑原因。所以建议各位35岁的职场人，把自己的简历写的漂亮一点。因为什么离职，怎么也要简单说下。