1.老板有野心，有想法，有格局! 2.应聘者出来都是赚钱的，要让他看到希望。 3.细节方面：公司的布置干净整齐。面试官一定要专业。 4.团队中一定要正能量，否则优秀的应聘者即使进入团队中如果看不到希望也会很快离职。